Ведут практикующие кадровые аудиторы и бывшие инспекторы ГИТ
Школа кадрового аутсорсера «Эксилон Групп». Разбираем трудовое право понятным языком на реальных кейсах, а каждое задание проверяет куратор. Курсы можно проходить по отдельности или один за другим.
Практика, на которой построена школа
работы в кадровых аудитах и аутсорсинге
компаний в практике команды
сэкономлено клиентам на штрафах
клиентов рекомендуют работу команды
Начните с основ или выберите курс под текущую задачу. Курсы можно проходить отдельно или последовательно.
▼Нажмите на передачу 1, 2 или 3, чтобы открыть курс
Кадровое делопроизводство с нуля, документы и стажировка в действующей консалтинговой компании
У курса два тарифа: «Пилот» и «Пилот первого класса» со стажировкой.
Подробнее о курсеСложные случаи в кадровом делопроизводстве
Проверки ГИТ и защита от штрафов
Сейчас открыт курс: Старт
Учитесь в удобное время и сразу отрабатываете темы на кадровых документах. После каждого задания получаете комментарии куратора и исправляете ошибки.
Разбираете тему по видео и конспекту. Урок можно поставить на паузу или пересмотреть, когда информация понадобится в работе.
Заполняете документы, находите ошибки и решаете практические задачи по ситуациям, с которыми сталкиваются кадровики.
Куратор проверяет задание, отмечает неточности и объясняет, как их исправить. Вопросы можно задавать по ходу обучения.
Обучение проходит в CoreApp. Устанавливать программу не нужно: личный кабинет открывается на компьютере, планшете или телефоне.
После курса у вас будут два документа: удостоверение подтвердит повышение квалификации, а сертификат покажет, какие темы и практические задания вы прошли. Шаблоны и чек-листы останутся для ежедневной работы.
Подтверждает, что вы завершили программу повышения квалификации в полном объёме.
Показывает не только пройденные темы, но и задания, которые вы выполнили под проверкой куратора.
После курса не придётся собирать кадровую работу с нуля
Будете понимать, какие документы нужны и как они связаны между собой.
Возьмёте их за основу и адаптируете под задачи своей компании.
Отработаете кадровые задачи, исправите ошибки и научитесь проверять себя.
Начинающему кадровику сложно найти работу без опыта, а получить опыт без первой работы негде. В тарифе «Пилот первого класса» вы подключаетесь к действующему проекту «Эксилон Групп», выполняете задачи кадрового аудита и разбираете решения с экспертом. Место на стажировке гарантировано. Отбор и ожидание набора не требуются.
курс с куратором
Для тех, кому нужно системно разобраться в кадровых документах и исправить ошибки до самостоятельной работы.
обучение + первый опыт
Для тех, кому важно применить знания в действующей консалтинговой компании и получить разбор работы от эксперта.
Выбираете «Пилот первого класса» при оплате: место закрепляется сразу, ждать набора или проходить отбор не нужно.
Подписываете соглашение о конфиденциальности и получаете документы реальной компании, а не очередной учебный кейс.
Разбираете участок аудита вместе с экспертом или ведёте свою часть под его проверкой, так же, как работает вся команда Эксилон.
Эксперт разбирает вашу работу и объясняет логику решений. У вас остаётся не конспект курса, а опыт живых проектов.
Стажировка входит в тариф «Пилот первого класса» курса «Старт». Состав и условия тарифов собраны на странице курса.
Сравнить тарифы курса «Старт»Необязательно сразу выбирать курс. В Telegram-канале можно бесплатно оценить наш подход: как мы объясняем изменения, разбираем ошибки и даём решения для работы.
Без регистрации и рассылок. Посмотрите несколько разборов и решите, подходит ли вам наша подача.
Обмен сканами по почте не означает, что дистанционного работника оформили. Скан не заменяет ни оригинал документа, ни подпись УКЭП: ч. 1 ст. 312.3 и ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ. Если дойдёт до спора, у работодателя на руках останутся только копии.
Патент аннулировали, значит, увольняем в тот же день. Трудовой договор расторгают датой, когда работодатель узнал об аннулировании, по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Причины аннулирования перечислены в п. 22 ст. 13.3 закона 115‑ФЗ. За продолжение работы штраф по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ доходит до 1 млн рублей в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях.
Договор с бывшим работником, который оформил самозанятость, нельзя заключать два года после увольнения. Прямой запрет в п. 8 ч. 2 ст. 6 закона 422‑ФЗ. При проверке ГИТ и ФНС такой договор переквалифицируют в трудовой, следом доначислят НДФЛ и взносы. Штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ доходит до 100 тыс. рублей на юридическое лицо.
Оставьте контакты. Мы уточним ваш опыт и задачи, ответим на вопросы и поможем выбрать курс и тариф. Решение об оплате вы примете после разговора.
