Везде требуют опыт? Получите его на практике
Курсы от действующей консалтинговой компании «Эксилон Групп». Разбираем трудовое право понятным языком на реальных кейсах, а каждое задание проверяет куратор.
Практика, на которой построена школа
работы в кадровых аудитах и аутсорсинге
компаний в практике команды
сэкономлено клиентам на штрафах
клиентов рекомендуют работу команды
Начните с основ или выберите курс под текущую задачу. Курсы можно проходить отдельно или последовательно.
▼Нажмите на передачу 1, 2 или 3, чтобы открыть курс
Кадровый учёт с нуля и стажировка в действующей консалтинговой компании
Сложные случаи в кадровом учёте
Проверки ГИТ и защита от штрафов
Сейчас открыт курс: Старт
Учитесь в удобное время и сразу отрабатываете темы на кадровых документах. Каждое задание проверяет куратор, вопросы можно задавать в течение всего обучения.
Короткий разбор одной темы без воды. Смотрите, когда удобно, и возвращайтесь сколько нужно.
Шаблоны документов, чек-листы и образцы формулировок, которые станут опорой на первой работе.
Практика на учебных документах. Куратор проверяет задание, отмечает неточности и объясняет, как их исправить.
Тест после каждой темы показывает, насколько хорошо вы усвоили материал.
К учебным заданиям добавляется практика в консалтинговой компании «Эксилон Групп»: вы работаете с её документами и базой 1С:ЗУП под руководством наставника-эксперта.
Обучение проходит в личном кабинете на онлайн-платформе. Нужен компьютер или телефон и обычный интернет, ничего устанавливать не нужно.
После курса у вас будут два документа: удостоверение подтвердит повышение квалификации, а сертификат покажет, какие темы и практические задания вы прошли.
Подтверждает, что вы завершили программу повышения квалификации в полном объёме.
Показывает не только пройденные темы, но и задания, которые вы выполнили под проверкой куратора.
После курса не придётся собирать кадровую работу с нуля
Будете понимать, какие документы нужны и как они связаны между собой.
Возьмёте их за основу и адаптируете под задачи своей компании.
Отработаете кадровые задачи, исправите ошибки и научитесь проверять себя.
Начинающему кадровику сложно найти работу без опыта, а получить опыт без первой работы негде. На курсе «Старт» в формате со стажировкой вы подключаетесь к действующему проекту «Эксилон Групп» и выбираете программу: кадровый аудит или кадровый учёт. Работу проверяет и разбирает эксперт.
курс с куратором
Для тех, кому нужно системно разобраться в кадровых документах и исправить ошибки до самостоятельной работы.
обучение + первый опыт
Для тех, кому важно применить знания в действующей консалтинговой компании и получить разбор работы от эксперта.
Выбираете курс «Старт» со стажировкой и программу: кадровый аудит или кадровый учёт.
Подписываете соглашение о конфиденциальности и получаете документы реальной компании, а не очередной учебный кейс.
Ведёте свой участок аудита или кадрового учёта под проверкой эксперта, так же, как работает вся команда Эксилон.
Эксперт разбирает вашу работу и объясняет логику решений. У вас остаётся не конспект курса, а опыт живых проектов.
Сейчас стажировка доступна на курсе «Старт». Программа курса и условия обучения собраны на его странице.
Подробнее о курсе «Старт»Необязательно сразу выбирать курс. В Telegram-канале можно бесплатно оценить наш подход: как мы объясняем изменения, разбираем ошибки и даём решения для работы.
Без регистрации и рассылок. Посмотрите несколько разборов и решите, подходит ли вам наша подача.
Обмен сканами по почте не означает, что дистанционного работника оформили. Скан не заменяет ни оригинал документа, ни подпись УКЭП: ч. 1 ст. 312.3 и ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ. Если дойдёт до спора, у работодателя на руках останутся только копии.
Патент аннулировали, значит, увольняем в тот же день. Трудовой договор расторгают датой, когда работодатель узнал об аннулировании, по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Причины аннулирования перечислены в п. 22 ст. 13.3 закона 115‑ФЗ. За продолжение работы штраф по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ доходит до 1 млн рублей в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях.
Договор с бывшим работником, который оформил самозанятость, нельзя заключать два года после увольнения. Прямой запрет в п. 8 ч. 2 ст. 6 закона 422‑ФЗ. При проверке ГИТ и ФНС такой договор переквалифицируют в трудовой, следом доначислят НДФЛ и взносы. Штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ доходит до 100 тыс. рублей на юридическое лицо.
Оставьте контакты. Расскажем, когда стартует ближайший поток, и поможем выбрать курс и формат. Заявка ни к чему не обязывает.
